人才储备
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德才兼备,海纳百川


1.内部培养建立内部晋升机制及工作内容设计。

2.外部招聘:积极吸纳有志向的高级人才。

3.培    针对市场竞争情况和知识发展,采取多种培训方式对员工进行知识的完善和更新。